[ 職種 ]

プロダクションデザイナー(Hogarth)

担当クライアントは世界で20億近いユーザーがいると言われている、あの世界的に有名なITテクノロジーカンパニーです。常に新しさ・革新性・美しさを追求するクライアントのパートナーとして、創造的な仕事をしてみませんか？

[ 勤務形態 ]

フリーランサー

[ Position Summary ]

プロダクション デザイナーとして、グローバルから様々なグラフィックセットを使用し、日本のマーケットに即したローカライゼーションクリエイティブ作業を行っていただきます。制作するグラフィックアセットは、クライアントのマーケティング素材として各媒体で幅広く使用されます。主にPhotoshopを使用したイメージワークとなり、ガイドラインを規定し、いかにオリジナルのクリエイティブと同じクオリティでの制作物を仕上げるかが鍵となる業務となります。
本ポジションはフリーランス採用で、１年のうち数回断続的にプロジェクトが発生します。プロジェクト期間中はHogarthTokyoオフィスにて勤務となります。

[ Major Responsibilities ]

主な業務範囲は下記となります。
• Photoshop/Illustrator を使用し、グラフィックアセットを制作。スマートオブジェクトやレイヤーカンプなど各機能を使用した業務となります。
• プロジェクトマネージャーより、ローカライズのブリーフを取得し、オリジナル（英語版）のアセットと同じレベルのクオリティの日本版アセットを制作いただきます。
• フォント、色調整、ガイドラインなど様々な細かな制作プロセスや規定を遵守し、決められた内容に添いつつ、クオリティーを高めるための提案が期待されます。
• 日々提供されるアセットのサーバー内での管理

[ Knowledge and Skills Requirements ]

必須要件（具体的な知識や経験／スキル）として、
• 2～5年ぐらいのプロダクション、もしくはインハウスでのデザイン経験
• Adobe Creative Suite（Photoshop, Illustrator）使用経験 ※Photoshopはアドバンスレベル

[ Enhanced Qualifications歓迎するスキル（下記要件があると尚可） ]

歓迎するスキル（下記要件があると尚可）として、
• Webサイト、POS、動画、emailマーケティングなどに関連する画像制作に関する知識・経験
• OS、iOSに関する深い興味・知識
• 中程度のフォトレタッチスキル
• 英語によるコミュニケーション
• Power Pointを使用した提案書作成 またはiWorkの使用経験

[ Possible Attitude toward works ]

• 要コミュニケーションスキル（書面・口頭）
• セルフスターターであり、マルチタスクでの業務推進をいとわない
• 細部までこだわりを持って業務にあたる
• 新しい環境でチャレンジすること、未経験のことや新しいツールなどに関して進んで学習する意欲があること
• 不確かなことに対しても、柔軟で、創造性を持って課題解決を行うことができる
• ペースが速く、大量の作業ボリュームでの業務を確実に遂行できる
• 基本業務時間(9:00-17:30)以外に、業務の必要に応じてフレキシブルに業務に携われる（プロジェクト期間中、土曜出勤が発生します）

[ ホガース・ワールドワイド（GREY業務提携）について ]

会社概要
ホガース・ワールドワイド（HWW）は、WPPグループの中でも急成長を遂げている部門です。HWWはロンドンに本社を置き、シンガポール、ニューヨーク、ロンドンの3つのグローバル・ハブを拠点に、世界各国にカスタマーサービスやプロダクションを展開し、世界の多くの市場に進出しています。
HWWは、放送、印刷、デジタルメディアにおけるマーケティング・コミュニケーションおよび広告制作サービスのエキスパートであり、クリエイティブな広告やプロモーションのコンセプトを実現するための一連のサービスを提供しています。
HWWは、クリエイティブな広告やプロモーションのコンセプトを翻訳し、文化的に適合させた上で、世界中のあらゆるターゲット市場に、より良い納期、より高い品質、より機能的な技術、より効果的な制作投資収益率で提供する一連のサービスを提供しています。
私たちのお客様は、消費財、金融サービス、自動車、電子機器などの分野で世界をリードするブランドであり、そのため私たちは、品質、カスタマーケア、信頼性、価値の面で絶対的な最高水準が求められる市場で競争しています。
文化的には、起業家精神にあふれたスタートアップ企業の創造性と、世界クラスのプロフェッショナル・サービス・ビジネスの基準と提供力の融合を目指しています。
当社は、文化的に多様性のある組織であり、移行期にあります。現在、約4,000人の正社員が働いていますが、これは設立以来10年以上にわたって継続的に成長してきた結果です。

キャリアエントリーシステム